1月21日,綠港集團召開了2024年度總結表彰大會暨2025年春節(jié)前集體廉政談話會、安全生產會議。綠港集團全體干部員工參加會議。
集團黨委書記、董事長龔國強在講話中回顧了2024年綠港集團的發(fā)展歷程,指出這是集團極不平凡、極具挑戰(zhàn)、極富成效的一年。在五象新區(qū)(經開區(qū))管委會的堅強領導下,集團緊跟南寧市及五象新區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略,搶抓政策機遇,全力推動企業(yè)高質量發(fā)展,取得了令人矚目的成績,連續(xù)三年榮登廣西服務企業(yè)100強,2024年更是躍升至全區(qū)第48名。集團實現了經濟指標的穩(wěn)健增長,營業(yè)收入達46.08億元,上繳稅費1.05億元,總資產穩(wěn)步提升至174.63億元,國有資產保值增值率保持100%。在盤活國有資產方面成果顯著,通過精準招商策略,成功引進35家優(yōu)質企業(yè),推動項目盤活去化9萬㎡,極大提升了資產利用率。集團還積極融入五象新區(qū)“兩港一區(qū)”建設,全年建設12個城市基礎設施和23個教育、民生項目,總投資約0.87億元,為區(qū)域經濟發(fā)展注入新活力。自營項目建設穩(wěn)步推進,全年建設17個自營性項目,竣工面積達 43.38 萬㎡。順利推進并竣工雙創(chuàng)城、金陽產業(yè)城一期、尚尊一品二期等一批重點項目,完成春吉產業(yè)孵化園廠平、南寧“兩港一區(qū)”形象大牌等多個重要工程,成功立項吳圩33畝地塊(原錦繡湖上)保障性租賃住房項目,錄入金瑞產業(yè)城宿舍樓 504 套保障性住房房源,提升集團社會責任擔當和市場品牌形象。此外,集團服務園區(qū)的質量全面提升,多元化業(yè)務蓬勃發(fā)展,順利償還債務,守住了風險底線,企業(yè)管理水平全面提升,大力創(chuàng)建黨建品牌,引領業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展。龔董事長對全體干部職工的辛勤付出和無私奉獻表示衷心感謝,并希望受到表彰的同志繼續(xù)發(fā)揚奮斗精神,為集團的高質量發(fā)展做出更大貢獻。
在春節(jié)即將到來之際,龔國強董事長強調召開集體廉政談話會的重要性,旨在貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、中央紀委四次全會精神以及黨中央、自治區(qū)、南寧市、五象新區(qū)(經開區(qū))有關廉潔過節(jié)要求,進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。龔董事長提出三點要求:一是要認清形勢,始終保持思想、政治上的清醒堅定,充分認識開發(fā)區(qū)領域以及國企領域黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性;二是要堅守底線,始終保持態(tài)度、行動上的謹小慎微,節(jié)日期間自覺抵制各種誘惑和腐敗行為,不參與任何形式的違規(guī)違紀違法活動;三是要強化責任,始終保持作風、“生態(tài)”上的風清氣正,壓實主體責任、監(jiān)督責任和節(jié)日工作責任,共同營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)。
龔國強董事長還對2025年安全生產工作進行部署,強調安全是生存保障,各部門、子公司要強化責任落實,安排部署好節(jié)日期間各項工作,加強安全生產、應急處置工作監(jiān)督檢查力度,值班人員要認真落實24小時值班帶班、雙人雙崗和請示報告制度,杜絕斷崗、漏崗、脫崗等問題的發(fā)生。全體干部職工要嚴格落實中央八項規(guī)定精神,自覺移風易俗、嚴格家風家教,反對攀比炫富、鋪張浪費等不良習氣,抵制低俗庸俗媚俗現象,杜絕參與黃賭毒及酒駕醉駕等違反國家法律法規(guī)問題的發(fā)生,過一個歡樂祥和的新年。
會議最后對2024年度先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰。優(yōu)秀工會會員、優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀內訓師、“擔當之星”、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀中層以及先進集體等獲獎代表依次上臺領獎,集團領導一一為他們頒發(fā)榮譽證書。這一榮譽的頒發(fā)不僅是對過去一年工作的肯定,更是對未來發(fā)展的期許。綠港集團全體干部員工將以此次會議為契機,團結一心,攻堅克難,以更強的擔當、更大的作為、更優(yōu)的業(yè)績,為五象新區(qū)(經開區(qū))的繁榮發(fā)展貢獻力量,在集團公司的發(fā)展征程中,書寫更加輝煌的篇章。
(集團辦公室 張彩秀/文)