圖為綠港集團紀委書記對其子公司被通報辦公室負責人及員工進行談話提醒

3月12日上午，駐經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察組對經(jīng)開區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園標準廠房辦公區(qū)人員到崗情況進行現(xiàn)場督查，綠港集團子公司兩名員工因遲到問題被紀檢監(jiān)察組于3月24日在經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)進行了通報。4月9日，綠港集團紀委書記蘭赤壽對被通報的兩名員工及辦公室負責人進行談話提醒，并提出“三個加強”的工作要求，即要進一步提高政治站位，自覺加強責任擔當意識；要嚴格執(zhí)行考勤制度，加強員工教育管理；要提高員工的自律意識，加強干部職工自我管理。

今年以來，綠港集團紀委始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前，把踐行“第一種形態(tài)”作為履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責的重要抓手，強化對集團干部職工的日常監(jiān)督管理，針對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時運用“第一種形態(tài)”，進行提醒談話，讓紅臉出汗常態(tài)化，抓好集團作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

蘭赤壽表示，下一步將開展紀律作風(fēng)整治活動，使全體干部職工真正感受到“制度立起來了、紀律嚴起來了”，從而推動干部職工自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決“不嚴不實”問題。