4月21日下午，集團(tuán)人力資源部在510會議召開了人力資源管理相關(guān)制度專題宣貫會，人力資源部全體成員、各子公司辦公室負(fù)責(zé)人、人力資源管理專員參加了會議。

宣貫會上，人力資源部首先對《集團(tuán)公司與子公司管理工作接口及權(quán)責(zé)清單》中的人力資源管理版塊內(nèi)容進(jìn)行了宣貫，會議從集團(tuán)管控的定義，管控模式的選擇、管控方向等內(nèi)容進(jìn)行講解，讓受訓(xùn)人員對集團(tuán)管控的整體思路有了全面認(rèn)識。會議還逐一解釋了各項管理內(nèi)容涉及的呈報步驟及要求、責(zé)任的界定、權(quán)限的審批、表格的使用等。最后，會議對《集團(tuán)公司招聘及聘用管理辦法（修訂）》《中層管理人員管理辦法（試行）》《員工人事異動管理辦法（試行）》等三個規(guī)章制度進(jìn)行了詳細(xì)的宣貫學(xué)習(xí)。

各子公司辦公室負(fù)責(zé)人及人力資源管理專員表示，此次培訓(xùn)不僅讓他們?nèi)?、系統(tǒng)地認(rèn)識了集團(tuán)管控，熟悉了人力資源管理相關(guān)工作的流程及要求，也為進(jìn)一步更好地開展業(yè)務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。（人力資源部  楊程斌/文、圖）